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井上 菜月 井上 菜月

主体的で 前向きになんます

総務部 人事教育課 井上 菜月 (2015年入社)
会社全体の運営を総合的にサポートしています。
学生時代、先輩社員に聞きたかった事をお話しします! ※社内新入社員アンケートより

JOB DESCRIPTION 仕事内容について
総務部で福利厚生の管理・運用、入社・退職の手続きなど、いわゆる事務作業を行っています。一般的な企業さんの事務と大きく違う部分は、社内行事の準備・運営も私の業務ということ。現在(2022年1月末)は、節分の恵方巻きを社員全員分手配しています。これを全社員に声をかけながら手渡ししていき、社内のモチベーションの一助になるように努めています。
JOB DESCRIPTION 仕事内容について

SUCCESS AND FAILURE 成功と失敗の事例
1〜2年目に2回も部署移動があったため、部署ごとの新しい仕事に慣れるのに苦労しました。第二営業にはすでに7月から配属されていた同期が居て、仕事面でなかなか追いつくことができず、焦りと不安が募り仕事もうまくいきませんでした。自分では最後まで乗り越えることができず、幸か不幸か、ショップに異動になったことで少し救われました。これをマイナスに捉えるのではなく、「私には合わない仕事だった」とポジティブに受け止め、次の部署で心機一転、チャレンジできるのは井上誠耕園ならではですね。

総務部は他の部署とは違い、縁の下を支えるポジションなので、あまり表舞台に立って成果を出せたり、働きがいを感じられる機会は少ないかも知れません。それでも、何度かジョブローテーション(部署異動)を経験させていただいたおかげで、それぞれの部署の仕事内容を把握することができましたから、みなさんがどんな気持ちで汗を流しているのか、その気持ちに共感できている部分はあると思います。また各部署にお願い事をする機会が多いため、今までの部署異動でできた人脈や、部内の事情などは、今の仕事をする上でとても糧になっています。
SUCCESS AND FAILURE 成功と失敗の事例

COMMENT その⼈ならではのコメント
井上誠耕園に勤めながら、結婚をして出産をしました。産休・育休の福利厚生を利用し、昨年職場復帰。周囲や同僚からは「おかえりなさい♪」と優しく迎えていただきました。今では毎朝子ども2人を保育園に連れていき、そのまま仕事へ。通常は16時半に退勤ですが、他部署への応援業務で、つい時間を忘れてしまっているときに、上司や同僚は「仕事終われそう?帰れる?」と、私以上に子どものことを気遣ってくださいます。出産後の女性にも働きやすい職場であることを、私が実証できています。 井上誠耕園で働く女性たちは、みなさん生き生きとした表情で活躍していますよ。
COMMENT その⼈ならではのコメント

SUPPORT MESSAGE 就活⽣への応援メッセージ
コロナ禍でさらに需要を伸ばしている通販事業。井上誠耕園は通信販売で成功し、年々業績を上げている会社なので、通信販売についてのいろはを学ぶことができます。また、社長は常日頃から「小豆島を活性化させたい」という熱い気持ちを持って井上誠耕園を経営しているため、これからもどんどん新事業が始まると思います。「1から新事業の立ち上げに携わりたい、仕事を通して観光列島の小豆島を盛り上げたい!」という方にもおすすめです。
SUPPORT MESSAGE 就活⽣への応援メッセージ

DAILY SCHEDULE

  • 9:00

    移動/出社

    子ども2人を保育園に連れて行ってから出社します。

  • 9:30

    メールや社内連絡網
    の確認

  • 10:00

    事務作業

    会社に届いた郵便物の整理や電話対応を行います。来客時には来客対応も行います。

    事務作業
  • 12:00

    昼食

    社員食堂で同僚とおしゃべりしながら昼食を取ります。

    昼食
  • 13:00

    社員食堂の片付け

    社員食堂のある日は社員食堂の片付けのお手伝いをします。

  • 14:30

    事務作業

    最近は福利厚生で新しく始まった整体マッサージの社員の時間割などを作成しています。

  • 16:30

    退社

    子どものお迎えに間に合うように退社します。

採用情報

現在、井上誠耕園では25年卒の新卒採用をおこなっています。
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